انتصاب با چاشنی شیرین وفاق
گام های آهسته ، دقیق و امیدافزای دکتر آشوری ، استاندار هرمزگان در انتخاب تیم مدیریتی استان ، انتصابات را با چاشنی شیرین وفاق رقم می زند .
رصد نارضایتی ها نشان می داد که در برخی مجموعه ها بیشترین درگیری با ارباب رجوع اتفاق می افتد و همین نارضایتی ها برخی تغییرات را در اولویت قرار داد، اما عمده انتصابات انجام شده در چند وقت گذشته حول مقامات عالی و معاونت های استانداری و فرمانداریها رقم خورد .
انتخاب معاونین استاندار و فرمانداریها در حالی رقم خورد که کمترین حاشیه برای آن متراتب بود چرا که مولفه های تجربه ، شناخت از استان و تخصص در حوزه انتصاب شده در تمامی گزینه های منصوب متجلی بود.
شایسته‌سالاری یکی از اصول اساسی حکمرانی خوب و از عوامل موفقیت در سازمان به شمار می‌رود که بر اساس آن، افراد طبق شایستگی‌های علمی، عملی، اخلاقی و ارزشی خود، به مناصب مدیریتی منصوب می‌شوند.
تئوری حکمرانی خوب به شدت بر حقوق اداری تأثیر گذاشته و آن‌را به عنوان الزامات دستیابی به مدیریت خوب و مناسب مطرح کرده است.
ادارات زمانی می‌توانند خدمات مؤثری ارائه دهند که بهره‌وری و کارآیی بالایی داشته باشند.
در دولت‌های امروزی، انتخاب یا انتصاب مدیران باکفایت یک مسئله اساسی به شمار می‌آید.
توجه به عناصر حکمرانی خوب بسیار حیاتی است، زیرا به طور مستقیم بر کارایی و اثربخشی و دوام سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد.
هرمزگان گویا ، انتصاب مهندس محسن یکتاپور را که از مدیران باتجربه در بخش کشاورزی می باشد.، خدمت ایشان و تمامی بهره برداران این بخش تبریک گفته و برای ایشان آرزوی توفیق در این حوزه مهم و استراتژیک را مسئلت می نماید.