حمید ساعدپناه مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان در آیین معارفه قائم مقام و مدیران ستادی و نواحی این شرکت ، با اشاره به اینکه تغییرات مدیریتی در راستای پویایی شرکت و ایجاد انگیزه و تعالی نیروی انسانی انجام می‌شود، نیما امیر شکاری را به عنوان قائم مقام این شرکت در نواحی معرفی کرد و اظهار داشت: شرکت‌های توزیع در پیشانی و نقطه دید خدمات به مردم قرار دارند و عملکرد آن مورد ارزیابی مردم قرار می‌گیرد. از این رو، ما باید بهترین خدمات و با بالاترین کیفیت را به مردم ارائه دهیم و موجب افزایش رضایتمندی مشترکین و شهروندان باشیم.
به گزارش هرمزگان گویا،مهندس ساعدپناه در ادامه با بیان اینکه باید تلاش کنیم به نحو مطلوب همه خدمات شرکت توزیع در استان هرمزگان ارائه شود افزود: ناترازی انرژی و برق در جامعه موجب می‌شود تا برخی نارضایتی‌ها شکل گیرد و خاموشی‌هایی اعمال شود. ناترازی موضوعی کشوری است و باید تلاش شود تا کمترین خاموشی و مشکل برای مردم ایجاد گردد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان همچنین با یاد آوری اینکه از پیک مصرف برق عبور کرده‌ایم گفت : از ابتدای مهرماه با شرایط جدید کاری، همه همکاران ما در تلاشند تا با پایان یافتن خاموشی‌ها، خدمات بهینه تأمین و توزیع برق به مردم و مشترکین ارائه گردد. انتظار می‌رود مسئولانی که در مسئولیت‌های جدید شرکت قرار می‌گیرند با ایده‌ها و برنامه‌های جدید وارد میدان شوند و حل مشکلات مردم را اولویت اصلی خود بدانند.
وی خاطر نشان کرد : برای معرفی مسئولان جدید، تجربه افراد در نظر گرفته شده و تلاش شده است تا دانش فنی و علم این افراد سنجیده شود و لحاظ گردد تا کار شرکت به سمت و سوی فعالیت علمی توسعه یابد. در زمینه مدیریت امور برق نواحی، آموزش‌های تخصصی در نظر گرفته شده است تا منابع و نیروی انسانی در این نواحی به خوبی مدیریت شود. این دوره‌های آموزشی به زودی شروع می‌شود که در راستای توانمندسازی مدیران آینده شرکت است.
ساعدپناه افزود: افرادی که در آینده نزدیک سکان‌دار مدیریتی شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان می‌شوند باید از آموزش‌های تخصصی و توان فنی بالایی بهره‌مند باشند. در گام نخست، ۴۰ نفر از مدیران و کارشناسان و مدیران ستادی در این طرح آموزش می‌بینند تا امور شرکت به صورت علمی‌تر دنبال گردد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان اضافه کرد : همه تصمیمات در شرکت توزیع نیروی برق استان باید به صورت علمی اتخاذ گردد. متأسفانه در سال‌های پیش از این، برخی تصمیمات غیرعلمی به بدنه شرکت لطمه و صدمه زده است. از این رو، اولویت اصلی مدیران حال و آینده شرکت باید همین باشد که تصمیم‌گیری‌ها و تصمیم‌سازی‌ها بر پایه و بنیان علمی باشد و همه موارد فنی، کارشناسی و علمی در امور لحاظ گردد.
ساعدپناه ادامه داد : انتظار می‌رود که امور شرکت بر مبنای تجزیه و تحلیل باشد. تخصیص منابع هم باید بر همین مبنا و روال انجام گیرد تا نتیجه‌گیری علمی و کارشناسی به دست آید و شاخص‌های فنی و تخصصی شرکت رشد و تعالی کند. از این رو، نیروی انسانی شایسته در شرکت ما جایگاهی والا دارد. نیروی انسانی ضعیف و بی‌انگیزه به درد کار ما نمی‌خورد؛ نیروی انسانی باید چابک، پرتلاش، با انگیزه و پاسخگو باشد. تغییرات هم به صورت ارتقاء جایگاه و هم به صورت تغییرات در افق لحاظ خواهد شد و امید است در قالب بودجه و منابع و با نظم حضور و اولویت‌بندی کارها، فرآیندهای کار تخصصی دیده شود.
روند توسعه استان به گونه‌ای است که فرصت‌سوزی در آن تحمل نخواهد شد. دوران مسئولیت، دورانی کوتاه و گذرا است و در این دوران کوتاه مسئولیت باید بیشترین و بهترین خدمات به مردم ارائه گردد
.
در ادامه این مراسم نیما امیر شکاری به عنوان قائم مقام شرکت در نواحی معرفی و برخی از مدیران ستادی و شهرستان ها نیز منصوب شدند.